1. Le Service Civique au Cœur de la Transmission Républicaine

Destiné aux jeunes femmes et hommes âgés de 18 à 25 ans (et jusqu'à 30 ans pour les personnes en situation de handicap), le Service Civique offre l'opportunité unique d'accomplir une mission d'intérêt général de 8 mois au contact direct des habitants, des écoles et des visiteurs de notre terroir.

Être volontaire en Service Civique à Loigny-la-Bataille, c'est vivre une expérience formatrice hors du commun, ancrée dans la réalité d'un territoire rural dynamique. Accompagné d'un tuteur bénévole chevronné, le volontaire bénéficie de formations civiques et citoyennes certifiées, du passage gratuit du PSC1 (Premier Secours Civique de niveau 1) et d'un accompagnement personnalisé pour mûrir son projet professionnel futur dans les secteurs de la culture, du tourisme, des archives ou de la médiation publique.

2. Deux Profils de Mission de Service Civique pour la Session 2026

Mission A : Ambassadeur de la Mémoire Historique & Médiation auprès des Écoles (8 mois - 28h/semaine)

Le volontaire participe à l'accueil des classes de collèges et d'écoles primaires. Il co-anime avec les bénévoles les ateliers pratiques de décryptage des lettres de soldats de 1870, prépare le matériel pédagogique remis aux élèves et participe à la mise en place d'outils didactiques ludiques (cartes interactives, questionnaires de découverte).

Il contribue également à recueillir les impressions et dessins des jeunes visiteurs pour concevoir l'exposition annuelle des écoliers présentée lors des cérémonies commémoratives du 2 décembre.

Mission B : Valorisation Numérique des Archives et Sauvegarde du Patrimoine Rural (8 mois - 24h/semaine)

Sous la conduite de la commission archivistique de l'association, le volontaire prend part à la numérisation des fonds documentaires manuscrits de la guerre franco-prussienne. Il assiste les bénévoles dans la saisie des fiches matricules des soldats inhumés dans la crypte et participe à la création de fiches patrimoniales sur les stèles dispersées dans les hameaux de la commune.

Il participe en outre aux chantiers écologiques d'entretien des sentiers mémoriels en sensibilisant les randonneurs au respect de l'environnement naturel et de la propreté des sites commémoratifs.

3. Stages Universitaires et Recherche Académique

L'association accueille chaque année des étudiants inscrits en Licence ou Master d'Histoire, d'Archivistique, de Métiers du Patrimoine ou de Médiation Culturelle (Universités d'Orléans, Tours, Sorbonne-Université, Paris 1 Panthéon-Sorbonne, etc.).

Nos conventions de stage permettent aux étudiants d'accéder directement à un fonds de correspondances inédites et de registres sanitaires d'ambulances de 1870, constituant une base documentaire de premier ordre pour la rédaction de mémoires de recherche ou la préparation aux concours de la fonction publique d'État et territoriale (conservateurs du patrimoine, assistants de conservation).

4. Responsabilités Bénévoles de Coordination

Pour les bénévoles expérimentés ou les personnes souhaitant s'investir avec un niveau accru de responsabilité civique, notre Conseil d'Administration propose des rôles de référents thématiques :

• Responsable de brigade d'entretien paysager : Organisation logistique des chantiers de samedi, vérification de l'outillage et liaison avec les services techniques municipaux ;
• Coordinateur de la permanence d'accueil : Établissement du planning mensuel des bénévoles d'accueil le week-end et veille au bon confort des visiteurs ;
• Référent de la cellule généalogie : Traitement méthodique des courriers et emails de familles cherchant les traces de leurs ancêtres combattants de 1870.

5. Droits, Indemnisation et Statut Légal du Volontaire en Service Civique

Le Service Civique est un engagement volontaire au service de l'intérêt général, reconnu et soutenu par l'État français (loi du 10 mars 2010). Il ne constitue en aucun cas un contrat de travail de droit commun et n'est assujetti à aucun lien de subordination salariale.

À ce titre, chaque volontaire effectuant sa mission auprès d'ASS LES AMIS DE SONIS-LOIGNY perçoit :

• Une indemnité mensuelle nette légale versée directement par l'État (Agence du Service Civique), exonérée de tout impôt sur le revenu ;
• Une prestation complémentaire mensuelle de subsistance (frais de transport et restauration) prise en charge par l'association ;
• Une couverture sociale intégrale (assurance maladie, maternité, accidents du travail) prise en charge par l'État durant toute la durée de la mission ;
• La validation des trimestres de retraite pour la durée accomplie au titre de la solidarité nationale.

6. Modalités de Candidature et Calendrier de Sélection

Les sessions d'accueil en Service Civique débutent chaque année au 1er octobre et au 1er février. Les candidatures sont examinées selon le seul critère de la motivation citoyenne, sans considération de diplôme ou d'expérience professionnelle préalable.

Pour postuler, il vous suffit de transmettre une lettre de motivation personnelle expliquant votre intérêt pour le patrimoine historique et le devoir de mémoire républicain, accompagnée d'un curriculum vitae synthétique, via notre formulaire de contact ou par courrier adressé au Président de l'association. Un entretien d'échange chaleureux et bienveillant est organisé au siège de Loigny-la-Bataille avant toute validation définitive.

7. Valorisation des Acquis Civiques et Insertion Professionnelle Post-Mission

L'accomplissement d'une mission de Service Civique au sein de notre structure constitue un véritable tremplin humain et professionnel. À l'issue des huit mois d'engagement, l'association remet à chaque volontaire une attestation officielle détaillée co-signée par le Préfet de département et le Président d'ASS LES AMIS DE SONIS-LOIGNY.

Ce bilan de compétences civiques détaille les savoir-faire acquis : maîtrise des techniques de prise de parole en public devant des groupes d'élèves, gestion rigoureuse d'outils de numérisation d'archives patrimoniales, capacité d'organisation d'événements publics commémoratifs et sens aigu du travail en équipe intergénérationnelle. Ces compétences constituent un atout hautement valorisable pour l'accès aux concours de la fonction publique d'État ou territoriale (filière culturelle, animation du patrimoine, médiation territoriale) ainsi que pour l'entrée dans les grandes écoles et masters universitaires.